很多人在職場表現不佳的原因是，他們不明白在職場中什麼該做，什麼不該做。 難免會導致求職效率低下、工作生活困難等問題。 以下三種情況是職場中的禁忌。 如果你不知道，你就會在工作場所惹上麻煩。

01

想要取悅所有人

在職場，很多人認為應該對每個人都友好，不應該得罪任何人。 因為我們經常被教導，如果我們有更多的朋友、更多的道路和更多的敵人，我們就會到處碰壁。 這句話是對的，但要根據不同的情況來對待，尤其是在工作中。 你不可能取悅所有人，也不需要取悅所有人。 尤其是，你不必取悅你的同事。 你應該知道，職場中最重要的關系是你和領導的關系，而不是你和同事的關系。 同事不能影響你的晉升和加薪，但領導可以。

02

不懂得用福利交換

很多人認為在職場上，幫助靠顏值和親情。 我以前幫助過你，將來你也會幫助我。 但事實并非如此。 你以前幫助過別人，但現在情況發生了變化。 別人為什麼要幫助你？ 在工作中，你看到的是利益，你的臉不值錢，你的感情不值錢，只有利潤才是最寶貴的。 如果你有興趣，其他人會愿意幫助你。 如果你不感興趣，別人的一句話就是浪費時間。 在我們的工作中，必須樹立利益思維，始終提供利益交換。 如果你有交換利益的想法，你就會在工作中處于優勢地位。

03

在職場上交朋友

在職場交朋友是職場大忌。 原因是職場人從一開始就有不純的動機。 每個人來到工作場所都是為了利益和地位。 有些人可以為這些做任何事情。 一旦遇到這種人，把這種人當朋友是很危險的。 再說了，你能保證不會遇到這樣的人嗎？ 同事沒有背叛你，是因為興趣的吸引力不夠強。 只要他們面臨重大機遇，無論關系多麼好，他們都有可能陷入困境，踩在你的肩膀上。

很多人犯這三個禁忌是因為迷茫，不知道自己在職場做什麼，不知道職場的核心是什麼。 薈牛網告訴你只要不知道這三點，你在職場上永遠不會相處得很好。