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越是沒錢時,越不要著急掙錢,先做好5件事,比賺錢重要
2022/12/02

你的人生美好嗎? 我想大部分人的人生都會不盡人意,父母、家庭、工作不停地給自己施壓,看似人生注定要苦一輩子,其實不然, 每個人都有很多讓人生變得更美好的機會,但這些機會的出現往往比較隱秘,不會直白地告訴你它來了,但凡我們能找到這些跡象,人生便有可能會改變。

猶太人非常擅長找這種跡象,也正因如此, 他們的人生從極度苦難變得越來越美好了。

猶太人流散了數千年,整天都處在水深火熱中,但他們從來沒有放棄過希望,一直在努力給后代最好的教育,讓他們有更多的機會找到能讓人生更美好的跡象。

他們會告訴孩子,如果房子起火了,你最應該帶走的不是金銀珠寶,而是書與智慧,一代又一代的積累,讓現在的猶太人光彩奪目。

各領域的巨頭都能看到猶太人,比如 愛因斯坦、弗洛伊德、畢加索等等。

全世界23%的諾貝爾獎獲得者是猶太人,耶魯大學25%是猶太人,哈佛大學1/3是猶太人,世界100強企業里,30%-40%是猶太人掌控,還有許多全世界財富數一數二的富豪都有猶太血統,比如羅斯柴爾德家族、谷歌創始人們等等。

我們可以借助猶太人的智慧來幫自己找到人生變得更好的跡象。

經過查閱后發現,猶太人的智慧主要匯集在《塔木德》里, 《塔木德》里曾提到過

一、注重工作成果

《塔木德》里有這樣一則故事:一位國王擁有一個果園,雇傭了很多工人去看管,其中有一位工人能力很強,技藝超群。于是國王就提拔他為主管,來管理所有的工人與這個果園。

有一天國王來視察整個莊園讓主管陪同自己散步。這天工作完之后,工人們排起了長隊,等著發工資,幾乎所有人的工資都相同,但是等到主管拿工資時,工人們的不滿引起了騷動。大家普遍認為,主管只干了兩個小時的活,剩下時間都在陪國王散步,而工資卻與所有人相同,這很不公平;這時候國王說道:「我派這個人來是管理你們的,雖然他今天只干了兩個小時,但是他的技藝非常嫻熟,兩個小時就干完了你們一天的工作量,所以他的工資完全是合理的!」

因此猶太人認為工作成就不是按工作時間計算,而是按工作成果計算的!在一定的時間內,干完了多少活,而不是看誰的時間長,這跟工廠計件法很相似,一個嫻熟的工人,在一定時間內,崗位上的勞動成果決定工資。

二、養成勤儉習慣

猶太人洛克菲勒出身貧窮,小時候連上學用作業本都是鄰居送的。后來,他悟出了一個成功的秘訣:普通人想要獲得成功,就是靠「勤儉」積累起本金,然后再慢慢做大做強的。

他自己也就是這樣做,成為美國的「石油大王」,至今他的身價折算還高達3360億美元,比我們熟悉的世界首富比爾蓋茨還要多。

于是,洛克菲勒就有意識地向孩子們灌輸最多的就是節儉、個人奮斗等價值觀念。

在他們的家里,沒有白給的零花錢,想要得到零花錢,孩子們就必須勞動。

例如,在家里打100只蒼蠅得到10美分;捉住一只耗子得到5美分;拔草每小時5美分;背柴草每小時10美分……等等。

通過這樣的勞動,洛克菲勒就是讓孩子們培養勤儉節約的習慣,懂得錢是勞動得來的。同時,培養了孩子的良好習慣:熱愛勞動,喜歡金錢,這兩者造就了猶太人的成就。

洛克菲勒家族就是一直沿用這種教育方式,整整輝煌了6代人,并涌現出許多精英,如:慈善家小洛克菲勒、華爾街天才風險投資之父勞倫斯·洛克菲勒、大衛·洛克菲勒和納爾遜·洛克菲勒等等。

三、正視「發財」的欲望

猶太人智慧:只有敢想,且正視它,才會有激發出行動力,這種欲望不知不覺根植在你的潛意識里,當遇到好的機會時它也會爆發出最大的能量幫你去實現。

搞錢和愛美這件事差不多,有些人還是一種「擰巴」的態度,不想承認或者假裝不在意,但內心又很糾結,結果行動力不足,心態也不好,把自己給折磨死了。因為你的想法對別人不重要,內耗的痛苦全是自己的。與其假裝自己沒有這個欲望,還不如正視它,解決它。想要錢,就去掙錢。不要總想著暴富,也不要認定自己肯定賺不了錢。

世界首富洛克菲勒說:「從根本上說,我覺得是《塔木德》改變了我對財富的觀點,我覺得它改變了我的一生。」

愛因斯坦曾說:「人類的智慧在猶太人的腦袋里,猶太人的智慧在《塔木德》里。

難道猶太人真的是「財富」的代名詞?他們究竟是如何辦到的?

四、勤奮好學是開啟財富之門的「金鑰匙」。

猶太人雖然人口占比很小,但是在各行各業所獲得的成就一點也不簡單,隨便列舉幾個世界巨頭公司的創始人洛克菲勒、臉書的扎克伯格還有愛因斯坦等都是猶太人,可見不管是商界還是科技、文化、藝術,猶太人都有杰出代表。

猶太人后代能夠取得如此成就,主要原因是他們的知識和智慧造就了非同凡響的獲取財富能力,智慧當然不會不是天生的,猶太人非常重視教育,要求孩子從小養成學習的習慣,猶太人教育后代說:你們可以短暫缺少金錢,但是不能缺少勤奮好學的習慣,這為猶太人在世界上大放異彩奠定了基礎。

猶太人是非常重視教育的,在世界上如此重視教育的民族也僅僅是少數,他們不僅僅教導孩子們需要這麼做,猶太人自身也保持著非常好的習慣,因為他們相信聰明可能是與生俱來的,但是智慧是需要學習以及后天不斷鍛煉的,智慧才能創造財富。

五、提升我們的價值,不斷提高自己的實力,未來才能擁有議價權。

如果眼里只盯著錢, 往往賺不到錢。當你把事情做到最好,體現出了自己的價值,錢自然而然會來到你的身邊。

如果你永遠抱著只拿了這麼一點錢, 就只干這麼一點事的心態,那麼你很難得到成長。而你沒有證明自己的價值,又怎麼可能加薪呢?因此在我們抱怨老板給錢少的時候,你也需要適當思考一下,你創造的價值是否和你的野心相匹配?

真正一流的人才,是錢追著他跑。而二流的人才,才會追著錢跑。那些非常有價值的人,在專業領域非常有優勢的人,往往是別人搶著跟他們合作。

猶太人智慧:任何職業都一樣,把眼前的事做好,提升自己的核心競爭力是關鍵。當你擁有了非常頂尖的技術,即便當前的老板不能欣賞你,你可以去挑選合適的老板,真正優秀的人到哪里都受歡迎。

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